Se vores koncept Se vore referencer Kontakt os Forsiden
Vi rekrutterer ledere og specialister
Interim ledelse
Virksomhedsformidling
Ledige stillinger
Skelmose Interim Leder Team
Bestyrelsesopgaver
Ønsker du at købe eller sælge en virksomhed?
Du bør opdatere dit CV regelmæssigt

Opdater gerne dit CV mindst én gang om året. Du har sikkert udviklet dit speciale yderligere.

Send os dit CV

Hvad mener vores kunder om os?



Vi har i årenes løb rekrutteret medarbejdere til en lang række virksomheder rundt om i landet.

Læs her, hvad nogle af vores kandidater, nyansatte og kunder siger om samarbejdet med os:

Kandidater...
Nyansatte...
Kunder...

Copyright © 2004
Skelmose Consulting A/S.
Alle rettigheder forbeholdes.

Rekruttering

Rekruttering af den rigtige kandidat til stillingen? Vi finder løsningen!

Hos Skelmose har vi specialiseret os i at hjælpe industrivirksomheder med at rekruttere og headhunte til bestyrelse, direktion, chefgruppe og specialistfunktioner inden for produktion, konstruktion, projektledelse, udvikling og teknisk salg.

Vi sikrer med vores erfaring og know-how det optimale valg.

Med udgangspunkt i vores uddannelser og praktiske erfaring fra forskellige brancher i stillinger som:

Ingeniør/tekniker
Diplomleder
Direktør
Produktionschef
Fabrikschef
Salgschef
Projektleder

har vi i Skelmose alle forudsætninger for at vurdere, hvad der kan forventes af kandidater til lignende stillinger.

Vi har derfor gennem årene specialiseret os i at rekruttere og headhunte ledere og specialister inden for produktion, konstruktion, projektledelse, udvikling og teknisk salg.

I samarbejde med vores søsterselskab Uglvig Rekruttering ansætter vi også ledere og funktionærer inden for økonomi og administration.
Forskellen mellem rekruttering ved headhunting og annoncering er:

Ved headhunting søger man målrettet
efter den optimale kandidat
Ved annoncering må man vælge blandt
dem, der søger

Derfor vil headhunting typisk give de mest tilfredsstillende resultater for virksomheden.

Rekrutteringsprocessen indeholder følgende elementer:

Indsamling af virksomhedsdata og
opstilling af virksomhedsbeskrivelse
Opstilling af funktionsbeskrivelse,
kravsspecifikation samt gagepakke
Søgeproces
Interview af kandidater i et firetrins-forløb
Skriftlig og personlig præsentation
af kandidaterne
Personprofil af spidskandidat
og evt. chef/ledergruppe
Indhentning af referencer og
telefonreferat af spidskandidat
Opfølgning i et år efter ansættelsen
Garanti

Rekruttering af kandidater har gennem årene givet os et stort personligt netværk, og samtidig har vi opbygget en database med mere en 4.000 personer. Det er med til at sikre at du gennem rekruttering hos Skelmose finder de rigtige kandidater.

Hent folder om rekruttering...

Læs vores brochure...

Se vore ledige stillinger...
 
Ny partner og rådgiver på Sjælland
Jørgen Svendsen-Tune er indtrådt som partner og rådgiver i Skelmose Consulting A/S med arbejdsområderne rekruttering, interim ledelse og virksomhedsformidling.


Læs mere her...

Øvrige nyheder

Skelmose Consulting A/S og PISA Job & Management samles med virkning fra 1. februar 2012 i ét firma - Skelmose Consulting.


Læs mere her...

Hos Skelmose har vi under krisen kigget indad og søgt at blive endnu skarpere til det, vi er gode til.


Læs mere her...

Skelmose udvider aktiviteterne geografisk og har indgået samarbejde med Meridian på den anden side af Nordsøen.

Læs mere her...

Skelmose søger nye medarbejdere med lyst og evner til at være en del af en dynamisk arbejdsplads.

Læs mere her...

Læs øvrige nyheder...

Tilmeld dig Skelmoses nyhedsbrev...