Skelmose har i det sidste halve år haft rigtig travlt med lanceringen af vores interimlederkoncept.
INTERIM LEDELSE kaldes forskelligt: chef til leje, lej en leder, midlertidig ledelse, ledelse efter behov, ekstern konsulent osv.
Fælles er, at der er opstået en ledelsesmæssig udfordring i virksomheden, som kræver en hurtig indsats, og hvor tilførsel af ekstra ressourcer i form af en midlertidig leder eller tekniker vil være en optimal løsning.
For at kunne tilbyde kunderne en hurtig og fleksibel løsning, har vi fremover valgt at opdele kompetencerne blandt vore interim kandidater, således at vi nu har fem kategorier:
Skelmose Interim Leder Team Dette team indeholder kandidater med bred erfaring inden for bl.a. ledelse, forretningsudvikling og turnaround.
Skelmose Interim Udvikling og Konstruktion Team Dette team indeholder kandidater med bred erfaring inden for produktudvikling, testforløb og udviklingsopgaver.
Skelmose Interim Teknisk Salg Team Dette team indeholder kandidater med bred erfaring inden for teknisk salg, salgsledelse, opbygning og vedligehold af kunderelationer og canvassalg.
Skelmose Interim PTA Team Dette team indeholder kandidater med bred erfaring inden for produktion, bl.a. produktionsteknik, planlægning og LEAN-projekter.
Skelmose Interim Specialompetence Team Dette team indeholder kandidater med en vifte af forskellige specialkompetencer, som vi ønsker at profilere.
Den moderne virksomhed søger at tilpasse sig ændringer i omgivelserne. Det kræver ofte ekstra ressourcer, f.eks. at løse et akut problem, eller at bringe virksomheden sikkert gennem en forandringsfase. Her er interim ansættelse et velegnet ledelsesværktøj.
Man vil således opleve effektivitet og besparelser, idet kandidaterne er parate, og man undgår ekstra betaling for bl.a annoncering og rekruttering.
Flere og flere vælger at udskifte den sikre tilværelse i fast job med et job som interim ansat, hvor det er selve opgaven og udfordringen, man følger.
Vore forventninger til interimkandidater er høje. Vi forventer, at de er parate til en 100 % engageret og dedikeret indsats.
Vore kandidater er også parate til at træde til og påtage sig opgaver indenfor meget kort tid, da en formidlingsproces typisk tager 10 arbejdsdage fra Skelmose har påtaget sig opgaven til den interime leder eller specialist kan starte hos virksomheden.
Med vores udvidede koncept, indeholdende mange nye tekniske kompetencer, ser vi frem til at kunne tilfredsstille et arbejdsmarked i forandring.
Ny partner og rådgiver på Sjælland Jørgen Svendsen-Tune er indtrådt som partner og rådgiver i Skelmose Consulting A/S med arbejdsområderne rekruttering, interim ledelse og virksomhedsformidling.
Send os dit CV
